Вам знакомо чувство озарения: «А я, оказывается, …!» И после этого вы либо жутко гордитесь собой, либо получаете урок и что-то меняете. Наша программа о таких озарениях. Делая упражнения, играя в игры, слушая истории, просматривая кусочки из знакомых фильмов, вы делаете выводы о себе: «Я понял, что я …» «Оказывается, я …»Ну, а потом, вы решаете, что делать с этим выводом. Сила этих озарений или выводов о себе в том, что вы их не забудете – мозг не забывает логических выводов, которые сделал сам. А это значит, что если вы чем-то будете недовольны, включится механизм поиска решения, изменения. В этом вся суть программы. Программа:• Почему вам что-то легко начать, продолжить, довести до конца, а что-то нет?• Как ответить на вопрос «Что в вас особенного?»• Что помогает, а что мешает на пути к цели?• Какая у вас стратегия достижения цели?Эффективная коммуникация – это когда вас понимает собеседник (так, как вы этого хотите), вы понимаете собеседника (так, как он этого хочет), и в процессе общения между вами сохраняются хорошие отношения.• Насколько эффективно вы общаетесь, что вам помогает, что мешает?• Как видят вас люди, с которыми вы общаетесь?• Доверяете ли вы людям? А они вам?• Какие у вас ожидания от других людей? А они что от вас ожидают?• Что такое токсичная коммуникация?• Какая у вас стратегия поведения в ситуации агрессивного словесного нападения?• Как ответить на агрессию и сохранить при этом лицо и хорошее расположение духа?Можно быть лидером (ведущим), а можно быть ведомым (тем, кто следует за ведущим). У тех и других есть свои преимущества и свои недостатки.• В чем заключается лидерство? Всегда ли нужно быть ведущим? А кто вы?• Психологические типы людей: мотор, контроллер, аналитик и поддержка. Кто такие? А кто вы?• Как вас видят другие люди? С чем вы ассоциируетесь у них?Говорят, положительные изменения возможны при наличии двух условий: если вы знаете, где вы находитесь и куда вы хотите попасть (пункт А и пункт Б). А куда вы хотите попасть?• Насколько эффективно вы используете свое время?• Делаете ли вы то, что хотите, или то, что надо?• Есть ли у вас жизненная программа? Знаете ли вы как ее написать?• Почему цели не достигаются? Что мешает именно вам достигнуть ваших целей?Вопрос на засыпку: Если вы думаете, что дверь закрыта, она действительно закрыта? Проверяли?:)Всем известно, что такое рамка. В нее помещают картину или фотографию, а может быть диплом.А есть другая рамка – рамка человеческого сознания.Многие люди не любят, когда их ограничивают или решают за них что делать, как быть. Но дело в том, что люди сами себя ограничивают, выбирая из того, что считают реальным (практичным, достижимым, логичным, эффективным, лучшим, подходящим в данных условиях, и тд). Рамки, рамки, рамки.Мы выбираем, основываясь не на том, что хотим, а на своем прошлом опыте, на том, что когда-то получилось, было лучшим. И таким образом ограничиваем себя своим же прошлым.А ограниченный выбор дает ограниченные возможности и ограниченные результаты.Что ограничивает нас на пути решения проблем и достижения цели?• Рамка проблемы• Рамка веры• Рамка «не знаю»• Рамка «не могу»• Рамка страхаДополнительная информация здесь http://prosto.reachresult.com.ua/training/personal-effectiveness/